В настоящее время некоторые научные работники рассматривают в качестве главного критерия ценности человека административный пост. Распространение такой точки зрения может подорвать стабильность рядов научных работников и даже негативно повлиять на будущее научно-исследовательской работы страны.
Такой вывод сделали члены Всекитайского комитета Народного политического комитета совета Китая /ВК НПКСК/, участвующие во 2-й сессии ВК НПКСК 10-го созыва.
Генеральный конструктор космических кораблей Китайской национальной программы пилотируемой космонавтики Ци Фажэнь, который в 80-е годы занимал должность директора завода, сказал, что для некоторых научных работников большой притягательной силой обладает не своя собственная работа, а "сила и власть" в управленческом ведомстве. По его мнению, дефицит высококвалифицированных работников в стране связан с популяризацией именно этой точки зрения.
По мнению членов ВК НПКСК, это явление может свидетельствовать о том, что некоторые чиновники в стране занимают сравнительно высокое социальное положение и пользуются большими привилегиями. Вместе с тем, члены ВК НПКСК призывают создать в стране долговременный эффективный механизм по воодушевлению научных работников на подвиг.
Как известно, обеспечение стабильности в среде научных работников -- это одно из важнейших условий для стимулирования социального развития страны. "Однако, если научные сотрудники не смогут получать от своей работы достаточное материальное вознаграждение и будут стремиться к переходу на государственную службу, то эта вредная тенденция, несомненно, будет значительно ослаблять их научную активность," -- так отметил академик АН Китая Е Данянь.
В своих предложениях многие члены ВК НПКСК выступают за создание такого общества, где все больше людей смогли бы найти свое место.
(Китайский информационный Интернет-центр. По материалам Агентства Синьхуа) 08/03/2004
|
